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关于养老保险,省里已下通知!

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发表于 2020-12-8 09:13:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,山东省人力资源和社会保障厅发布关于公布2020年度职工基本养老保险待遇计发基数的通知!养老保险、退休人员基本养老金调整详情如下.......

山东公布职工养老保险调整通知

相关待遇计发基数执行标准
微信图片_20201208091228.png
各市人力资源社会保障局,省社会保险事业中心:根据有关规定,我省2020年职工基本养老保险相关待遇计发基数按照下列标准执行:

一、机关事业单位养老保险和除菏泽之外的15市企业养老保险基本养老金月计发基数为6573元。

二、省直管企业养老保险基本养老金月计发基数为6893元。

三、2020年度全省企业养老保险参保人员因病或非因工死亡一次性救济费计发基数为6787元。 山东省人力资源和社会保障厅2020年9月14日

与2019年职工基本养老保险计发待遇基数相比有所上涨。

2019年职工基本养老保险计发待遇基数的通知

2020年济宁退休人员养老金调整最新消息及养老金调整方案

养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。

即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。

退休人员基本养老金有所调整

山东省人社厅、财政厅联合下发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》(鲁人社发[2020] 9号),决定从2020年1月1日起,调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。这是我省连续16年调整企业退休人员基本养老金,也是第5次同步提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

调整范围

本次调整范围为2019年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称”退休人员”)。本次调整分为定额调整、挂钩调整、适当倾斜等办法。

定额调整、挂钩调整、适当倾斜

其中,定额调整为每人每月增加52元养老金。挂钩调整按以下两部分计算增加养老金:按2019年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。

企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法:

企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段,对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加1.5元;16年以上至25年的部分,每满1年,月增加2元;26年以上至35年的部分,每满1年,月增加2.5元;36年以上至45年的部分,每满1年,月增加3元;46年以上的部分,每满1年,月增加3.5元。

其中,缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;(累计)缴费年限不足1年的,按1年计算。机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级,下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。

2019年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加20元、40元和60元养老金。

同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。

其中,2019年1月1日至2019年12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴人员每人每月分别增加70元、60元和120元,机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

企业1级至4级工伤退休人员,该部分人员缴费年限如不满35年,在与本人缴费年限挂钩调整基本养老金时,按35年增加。

平均水平达3429元

日前,记者从山东省财政厅了解到,为积极应对人口老龄化,提升老年人权益保障水平,山东连续16年提高退休人员养老金,平均水平达3429元!

山东充分发挥财政职能作用,加大扶持力度,不断健全完善老年保障政策体系,全力支持老龄事业发展。目前,全省退休人员退休金平均水平达到3429元。

提高待遇水平,确保老有所养

山东连续第16年提高退休人员基本养老金水平,全省退休人员退休金平均水平达到3429元。将城乡居民社会养老保险基础养老金提高到每人每月不低于118元。连续多年提高城乡低保标准,将所有符合条件的老年人纳入低保保障范围,实现应保尽保。

在全国率先将低保老年人分类施保、高龄津贴、护理补贴、服务补贴等困难老年人补贴政策统筹整合,建立起统一的经济困难老年人补贴制度,进一步增强困难老年人生活保障。

完善保障措施,确保病有所医

连年提高政府补助水平,将城乡居民基本医疗保险政府补助标准提高到每人每年不低于550元。大幅提高城乡居民医疗保险保障水平,实施医疗救助制度,大力支持低保家庭、贫困残疾老年人参加基本医疗保险,将老工伤人员纳入工伤保险统筹管理,鼓励各市推行门诊统筹,稳妥提高住院报销比例,将居民大病保险筹资标准提高到每人每年81元,极大减轻了老年人就医负担。

加大资金投入,确保住有所居

省财政累计投入23亿元,对各类养老服务机构、社区日间照料中心和农村幸福院予以支持,积极改善养老服务条件,满足全省老年人对养老服务的需求。

支持老年教育,确保老有所乐

每年安排资金近3000万元,支持山东老年大学发展,开展老年学员教育,支持举办校园成果展、老年艺术团演出等主题文化活动,不断满足老年人的教育、文化和生活娱乐需求。

养老保险个人怎么交

一、个人养老保险怎么交?

投保人的养老保险是可以去到当地社保局办理灵活就业参保,比如到户籍所在地的社保办理自谋职业缴纳社保两险(养老和医疗),若当地允许银行代缴的业务,即可到银行办理。

个人养老保险缴纳比例是由当地社保局规定的。

二、个人养老保险怎么交的注意事项

1、个人养老保险缴交人员必须年满16周岁,并且还没达到国家的法定退休年龄;

2、个人办理养老保险一般需要在户籍所在地才可办理;

3、养老保险至少要交满15年,才能在法定退休年龄领取到养老金。

具体规定应以当地社保部门为准。

养老保险知识

什么是养老保险

【1】养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。

【2】养老保险是给予基本生活保障的制度。基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合。

【3】符合国家法定退休年龄,男的60周岁,女的在50周岁,事业单位的女在55周岁。养老险缴费至少在15年,以后退休时,可以领取养老金。

不同类型养老保险有何区别

【1】普通企业职工:一般个人缴纳工资的8%,企业为员工缴纳14%-20%。

【2】城乡居民自己缴纳:只缴纳那8%的部分,交的少,领的也少。

【3】企事业单位:养老金一度实行双轨制,即企事业单位无须缴纳养老保险,退休就能领取养老金,领取养老金的多少取决于职位、职称,相差一级职称可能养老金相差1000多元。

国企和普通企业职工养老金有何差别

【1】缴纳基数不同:在今年社保改革之前,很多企业大多按照最低工资标准为员工缴纳养老保险,你所缴纳的养老保险的水平直接决定了你的养老金水平。企业职工缴纳基数决定标红部分,从而影响你领取的养老金多少。

【2】企事业单位会为职工购买年金,这是大多数普通企业和个人所不具备的。

关于缴费基数

【1】企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的20%。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动保障部、财政部审批。

【2】个人缴纳基本养老保险费的比例,应逐步达到本人缴费工资的8%。个体工商户、自由职业者的缴费全部由自己承担,缴费比例一般为18%,其缴费基数可以在当地职工平均工资的60%至300%之间选择一个缴费基数档次。

【3】核定缴费基数以所在区域上年度职工社会平均工资为基准。

关于养老金待遇

【1】实行"社会统筹与个人帐户相结合"养老保险制度后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本的养老金。

【2】基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地市上年度职工月平均工资的20%,个人帐户养老金月标准为本人个人帐户储存额除以120。

【3】个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次性支付给本人。

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